KTV員工扣分制度

已浏览: 68次 日期:2020-06-10 作者:betway必威手机版

公司員工(包括經理、部長)如違規除按紀律處罰外,betway必威手机版并實行扣分制度,凡有下列行為者,按1分扣人民幣拾元處罰。如一個月累計超過50分者,公司將予以解雇,不作任何補償。員工扣分情況將作為以后獎勵、加薪、晉升參考。扣分具體標準:1、擅取客人存酒(飲料)或食品享用。扣5分2、當值時打私人電話、睡覺。扣2-4分3、私自換外幣,除沒收款外,扣10分4、偷竊客人或同事財物立即解雇,情節嚴重交由派出所處理。扣10分5、浪費公司食品,如倒飯或損耗公司物品的,扣5-10分6、工作不負責任或粗心大意,導致失誤,使客人投訴。扣1-10分7、私拿公司物品存放在更衣柜,視情節輕重扣2-108、謠言惑眾,破壞公司聲譽或破壞員工形象。扣29、頂撞上司、言語不雅,初次扣1分,重犯扣5分10、出入員工通道拒絕接受保安檢查者。扣3分11、拾遺不報。扣5分12、上下班代打卡,雙方均扣3分13、不服從上司分配。扣2分14、當值時閑聊笑鬧。扣1-2分15、上班時間參與任何形式賭博。扣20-50分16、食客人遺留實物、飲料。扣2分17、進出公司員工通道未佩帶工牌。扣1分18、上班時未經批準私自會客。扣1分19、留長指甲、長頭發沒扎起,飾物不符合標準。扣1分20、當值時看電視。扣2分21、上班時儀容儀表不衛生的,扣2分

勞動條例一、假期及申請手續1、法定假期安排國家公布的法定假期一年十日,元旦一日,國際勞動節三日,國慶節三日,春節三日。因工作需要在假期上班的,由部門主管安排補休,(加班一天補休一天)確無辦法安排補休的,經總經理批準后計發加班費。休假與法定假期重合的,不再另外安排補休。2、病假:凡員工請病假必須持有正規大型醫院醫生開出的休假證明,并蓋有醫院收款章,憑病歷、收款收據交主管驗證屬實,方可作病假處理。病假不給予計算工資。3、員工請假需辦理請假手續,填寫請假申請表4、審批權限:一般員工:半天以內部長批核;一天以內主管審批;兩天以內經理審批;三天以上交總經理審批;5、請假超過三天,須提前一周申請。6、員工請假除因急病可由他人代辦外,其余均須提前自行辦理請假手續,未辦妥或未批準,擅自離崗,以曠工處理。7、事假一天按兩天計扣工資。8、員工每月可享有三天例假(后勤人員除外),休假的安排有部門主管統籌協調,任何人員必須服從。